Łaski Dom Kultury w Łasku poszukuje osoby na stanowisko: Referent ds. administracyjnych.

Jaki będzie zakres obowiązków:

• obsługa kancelaryjna sekretariatu i interesantów instytucji kultury
• wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem wszelkich spraw kadrowych
• prowadzenie kasy gotówkowej

Oczekujemy:

• co najmniej dwuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• bardzo dobrej znajomości obsługi komputera i programów MS Office (w szczególności Excel)
• znajomości oprogramowania kadrowo – płacowego
• wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: ekonomia, administracja)
• znajomości prawa pracy oraz zagadnień finansowo – rachunkowych
• miłej aparycji oraz komunikatywności
• umiejętności pracy w zespole
• wysokiej kultury osobistej
• rzetelności i punktualności
• samodzielności i samoorganizacji pracy

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie
• pracę w prężnie rozwijającej się jednostce kulturalnej
• rozwój zawodowy oraz możliwość odbycia szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji

Wymagane dokumenty w procesie rekrutacji:

• CV
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz doświadczenie 

Aplikacje (CV + list motywacyjny) prosimy przesyłać drogą elektroniczną na adres: m.nowakowska@laskidomkultury.com.pl do dn. 28.08.2020 ( w tytule: oferta na stanowisko pracy – administracja). Kontakt tel.: 43 675 37 13 (od pn. do pt. w godz. 8:00 – 15:00). W dokumentach prosimy o zawarcie podpisanej klauzuli RODO: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych